Werk en inkomen | Begroting 2020

2.1.2 Werk en inkomen

Dit scherm bestaat uit maximaal 4 blokken:

uitvoeringsprogramma 2018-2022;
actuele bestuurlijke actiepunten;
actuele beleidsontwikkelingen en
taakvelden per thema.

Via het + teken worden de details zichtbaar. Als er geen details zijn wordt een leeg blok getoond.

Uitvoeringsprogramma 2018-2022

Wat willen we bereiken in 2018-2022?	Wat gaan we daarvoor doen in 2020?	Type	Planning
1. Inwoners, die (aangepast) kunnen werken, zijn (binnen korte tijd weer) aan het werk.	1.1 Het Werkplein blijft alle inwoners van Aalsmeer ondersteunen terug naar werk en/of opleiding.	Uitvoering
	1.2 Door het benaderen van werkgevers en het verbeteren van de samenwerking met het UWV worden ouderen en inwoners met een afstand tot de arbeidsmarkt duurzaam geplaatst in een baan	Uitvoering
	1.3 De inwoners met een arbeidsbeperking worden gefaciliteerd een stap te zetten op het continuüm van (arbeidsmatige) dagbesteding naar (beschut) werk. De uitkomsten van een in 2019 gestart onderzoek worden waar nodig in 2020 geïmplementeerd.	Uitvoering
	1.4 Het beleid voor Social Return on Investment dat in 2019 is doorontwikkeld wordt uitgevoerd.	Uitvoering
	1.5 De sluitende aanpak voor jongeren wordt voortgezet, waarbij nadrukkelijk wordt geprobeerd meer jongeren met of zonder startkwalificatie te bereiken.	Uitvoering
2. Inwoners met (voor hen onbeheersbare) schulden hebben voldoende perspectief er uit te komen.	2.1 Naar aanleiding van de evaluatie van de schuldhulpverlening wordt een nieuwe beleidsnota SHV opgesteld. In deze nieuwe beleidsnota wordt de integrale aanpak verder vormgegeven.	Raad	2e helft
3. Inwoners met een laag inkomen zijn voldoende effectief ondersteund.	3.1 Het op de evaluatie gebaseerde voorstel om het Minimabeleid te actualiseren wordt opgenomen in de reguliere werkwijze.	Uitvoering

Actuele bestuurlijke actiepunten

Actuele beleidsontwikkelingen

De nota Sociaal Domein komt naar verwachting eind 2019 in de raad. Binnen thema 2.1.2 geven we vooral invulling aan de volgende doelen uit de maatschappelijke agenda:
2. We hebben extra aandacht voor taalondersteuning en maatschappelijke begeleiding;
3. We ondersteunen inwoners die moeite hebben om aan het werk te komen;
4. We ondersteunen bij financiële belemmeringen.

Landelijk is het streven om de overgang van arbeidsmatige dagbesteding naar regulier werk verder te faciliteren. Dit uitgangspunt staat ook centraal bij de verdere doorontwikkeling van de dienstverlening aan onze inwoners met een verdiencapaciteit tot 70% van het wettelijk minimumloon. Deze doorontwikkeling wordt binnen de Gemeenschappelijke Regeling AM match verder onderzocht.